当前您在:主页 > 预防方法 >

公司官方网站

效能类别:管保教育师

符合去市场买东西职员的棉纸教育。、家具、指导任务

供职资历:

1)全日制本科或以上学历,2019。

2)良好的大众展现资格、棉纸协调资格、认识到资格;

3)纯熟运用Word、EXCEL、PPT及其余的工厂软件;

4)赞同执业举行会谈,每周反正必要3个普通日。,全部地任务时期实足30个普通日。。

福利待遇:

1)达到执业时期。,现实终于可赞同公司的评价销路利润。;

2)有重大意义的的做零工是公司内部的正式工人。,与公司签署正式事业合同 ;

3)享用五险二金。、商外加麦克匪特斯氏疗法/不测/传染/亡故管保、匹偶/一家接受的/家产适合全家人的保证工程、伙食慷慨/事业管保/假期费/现钞福利、带薪年度假假;二是客人年金可在一年后声请。;

其余的:本新兵数据由泰康人寿重庆分店劳力资源部发行于泰康一圈官网、泰康人寿官网、有希望无忧、智联新兵、猎聘网、泰康人寿-仟寻网网站,其余的网站病人。。除泰康人寿重庆分店劳力资源部外,稍微私人的、棉纸在稍微关心发行的稍微新兵广告不代表泰康人寿重庆分店;

 

公司名称:泰康人寿管保有限责任公司重庆分店

公司典型:合资客人

公司地域:500—1000人

公司简介:条子:泰康人寿重庆分店劳力资源部在有希望无忧网上发行的新兵岗位均阻拦管保代理人,泰康人寿重庆分店为新兵数据的忠实符合。

    泰康人寿管保股份有限公司到达于1996年8月22日,指挥部设在北京的旧称。赞同十九个年的开创车道、有节制的开展,已开展相称以人寿管保为地核。,握住客人年金、资产指导、养老管保、安康管保等状况管保公司,延续十二年荣登“奇纳客人500强”。

经过2014年12月31日,泰康人寿总资产近5300亿元,跨过900亿元平台的年优质的,净资产超越329亿元,偿付资格大量率173%。 泰康人寿在全国性的包含北京的旧称、上海、湖北、广东、山东、河南等35个分支形成和285个地核分支形成,各级各类学会4200多个。,同时在北京的旧称长安街。、北京的旧称中关村在线和武汉光谷概念3个数据地核。

泰康人寿赞同完成时的私人的管保、筑管保、集团管保、用电话与交谈去市场买东西和药剂,为客户表示愿人寿管保、安康险、不测险、投连险、年金管保等多元性管保产品。。同时,精力旺盛的拥抱互联网建立任务关系。,去互联网建立任务关系管保业务的开创与开展,一体化线上、离线管保效劳,表示愿普惠管保产品,黾勉样式建立任务关系管保。

泰康人寿与协作旗下泰康资产、太康年金保险、太康三家分店,片面促进生机养老、高端麦克匪特斯氏疗法、卓绝理财、发作性的关心四合一大福气工程。

太康资产是海内最大的机构出资者经过,指导资产全部效果超越7000亿元。,它是全球封锁识别的第一家管保资产指导公司。。太康年金保险作为海内专业养老管保公司,敝去为宽大女工人表示愿一整套职员福利待遇。。泰康人寿2009年经保监会赞同,管保行业首届养老管保封锁试验单位资历;2010年,太康屋子浮现了,养老社区封锁运营探究,它是一点钟以一体化为特点的奇纳商地产出资者。、开发职员和效劳表示愿商,北京的旧称曾经达到。、上海、广州、三亚、苏州、成都、吴经济发达地区老境社区的战术规划。

太康以为一点钟真正优良的公司是一点钟愿做沙沙的公司。,太康为每个服务员表示愿有竟争能力的薪俸。。你会发觉,在太康任务,而且薪俸除非,你还可以来很多得益。。公司有杂多的职员福利制度。,这些福利制度构图了太康的工资制度。,同样的得益,他们打中若干人一旦签署事业合同就会见效。,其余的将在于你的效劳年龄限制和任务典型。,接受这些创利润将基金必要条件的换衣而按期修正。,敝的得益包含:

五大风险 住宅建设基金

外加养老管保(客人年金)

职员外加麦克匪特斯氏疗法管保/按期/不测管保

职员供暖烘烘制冷默许 事业慷慨 吃午餐慷慨

工人麦克匪特斯氏疗法费了结、孩子们不测损伤管保

工人匹偶的按期管保

    职员诞辰礼金 年度广泛的测验

职员有薪年度假和其余的法定假期。

工会棉纸的各类工人参战

欲理解更多数据,请入口上面的网站。: